董事会和委员会

受托人的董事会是CMI的理事机构,在总统主席的情况下会议为6次。通过良好的治理和有效的战略规划,是董事会的职责,同意组织的总体方向和发展。


董事会还负责保障CMI的整体财务状况,确定其主要业务风险,并确保适当的系统是为了管理和缓解。

支持董事会委员会的这些角色支持。CMI成员通过董事会及其各种委员会的服务在研究所的治理中发挥关键作用。作为CMI成员,您可以了解更多信息在董事会上服务。

CMI的执行团队的职责是实施董事会制定的战略方向。

我们的行政领导团队

主价格

马克·普莱斯勋爵cmcr cmi CVO

总统

马克目前是主董事会主席,曾担任曾担任国际贸易部部长,董事长,约翰刘易斯伙伴关系董事长陪同。


安格兰克

Ann Francke Obe CMGR CCMI

首席执行官

Ann Francke是“特许管理学院的首席执行官”。188比分直播旧版她在Procter&Gamble开始了她的职业生涯,并在火星,靴子,大梅和BSI担任高级行政职位。

布鲁斯卡内基棕色CMGR CCMI

布鲁斯卡内基棕色CMGR CCMI

立即过去的总统

从英语和文学中拿着ma(hons)牛津大学,布鲁斯目前是伦敦劳埃德劳工董事长,副主席和副主席,并在Banco Santander SA领先独立董事。


鲍勃哭

Bob Cryan教授DL CMGR CCMI Freng

鲍勃在2007年1月担任哈德斯菲尔德大学副校长的当前职位,成为英国最年轻的副总裁

马特施晶

Paul Bennett Fcmi.

保罗•班尼特是南安普顿商学院(Southampton Business School)企业主管和高管教育主管。


瓦莱丽伊斯丹

Valerie Dias CMGR CCMI

Valerie Dias是Hastings Insurance和the Ipswich Building Society的非执行董事。此前,她是签证欧洲的主要风险和合规官以及签证执行领导团队的成员。

liz hoskin.

liz hoskin cmgr ccmi

Liz Hoskin是积极品质有限公司的创始人,这是一个积极的转型咨询。她是一名特许经理,也是一位CMI的研究员,作为董事学院的研究员。


希瑟·梅尔维尔CCMI

Heather Melville Obe CMGR CCMI

Heather Melville Obe,CCMI,JP于2018年11月加入普华永道作为董事,引领客户体验业务为英国。在2017年希瑟被授予奥德·奥贝德,为她的性别平等为业务。

凯特克罗斯

Kate Grussing CMGR CCMI

凯特提供了一个伦敦的高管搜索精品店蓝宝石合作伙伴。她的公司于2017年6月在2017年6月颁发了HMTREASURE的就职“招聘人员”,他们与财务妇女合作。


帕特里克·邓恩CCMI管理硕士

帕特里克·邓恩CCMI管理硕士

董事会顾问咨询台电脑丝度,慈善基金会和埃斯塔教育亚哈兰非洲,帕特里克是“监督委员会的主席,即宪章管理顾问认证和伴侣委员会前主席。

瓦莱丽伊斯丹

liz white fcmi.

2013年,莉兹加入大英图书馆,担任战略发展主管,此前她在公务员部门工作了十多年。她拥有在地方、国家和国际层面的战略政策和参与的经验。


瓦莱丽伊斯丹

Paulina Chan CMGR博士CCMI PHD DIC MBA SMIEEE

自2003年以来,陈博士一直担任全球共同创新联盟的负责人和首席执行官。Global Mutual是一个由多学科专业人士和初创企业组成的智库,专注于STEM和M(管理)领域的新技术翻译和应用。

顶视图射击了企业同事谈论在一个新的项目在办公室。集团的年轻人和妇女在桌附近展示在桌附近,当研究新的项目时。

我们的委员会结构

委员会委员会在所有CMI活动领域考虑了详细政策,并已代表董事会代表委员会代表委员会,例如提出关于会员资本订阅的建议,授予该研究所的金牌和发布188jinbaobo行为守则。

董事会委员会是:

慈善法要求受托人为每年财政年度准备财务报表。这些可以以我们的年度报告的形式查看。

委员会

董事会有11个委员会:三个公司治理委员会(财务和审计委员会,提名委员会,薪酬委员会)和八委员会。

咨询委员会的结构与商业优先事项相一致。它确保我们的成员有机会参与理事会商定的战略发展的讨论。咨询委员会讨论情况的书面报告向执行局每次会议提供,委员会主席对这些报告发言,并确保信息和反馈的双向流动。

财务和审计委员会

财政和审计委员会对内部控制和财务报告的独立审查以及季度向董事会报告风险管理问题。

提名委员会

提名委员会提名,董事会批准,总统选举,共同选择的董事会成员和财务和审计委员会成员。它还管理董事会选举会员的过程,并协调任命行政长官的过程。

薪酬委员会

薪酬委员会决定条款和条件,包括行政总裁和执行董事的年度薪酬。它还检讨整体薪酬策略、员工人数和工资成本,并提供意见,并为研究所员工制定年度薪酬奖励。在开展这项工作时,委员会考虑了研究所的慈善使命、个人和集体业绩,以及有关可比组织薪酬水平的独立数据。

董事会的同伴

伴侣委员会在关键政策问题上提供了一个发声板,并保留了伴侣的审议报价。它还负责监督该研究所的金牌奖项。

投诉及调查委员会

投诉和调查委员会管理调查小组支持的会员投诉的调查和纪律程序。

IC咨询委员会

IC咨询委员会发展咨询协会的战略和愿景,确保他们满足成员和利益相关者的利益和需求。

监管合规委员会

法规遵从委员会负责与授予机构和国家监管机构有关的所有问题:威尔士的审查,SQA,CCEA和资格。

区域/ DEMOLVED全国董事会

9个区域/划分的国家委员会由任命的成员组成。这些委员会对我们的治理很重要,因为它们有助于中央策略将被落在地区和区域策略中,而在反映当地优先事项时。

区域/下放国家咨询委员会

区域/ Devolved Nation咨询委员会是区域/ Devolved Nation Board椅子的论坛,定期与会员和利益攸关方在地方一级进行良好的做法和报告。

妇女咨询委员会

CMI妇女咨询委员会认为战略和政策制定
所有与CMI妇女有关的问题。

特许管理顾问监督委员会

CMI正在与管理咨询协会(MCA)合作,为管理顾问制定新的特许奖。监督委员会监督该奖项的发展。

代表法规遵从委员会的图标

监管合规委员会

监管合规委员会遵守所有监管要求提供授权机构及其业务职能的监督。它批准了CMI的年度遵守法规,SQA,CCEA和资格威尔士的监管机构的年度陈述。

代表比赛委员会的标志

CMI竞赛咨询委员会

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