CMI竞赛

通过专业领导和管理实践推动变革,支持人们创建更平等、多样化和包容性的组织。

关于网络

CMI Race成立于2017年,旨在将多样性和包容性置于伟大领导力的核心。我们的基本报告,提供多样性这本书阐述了职场多样性为何应该成为每个组织和领导者的关键商业问题的经济原因。

我们最近的指导,移动种族的刻度盘,《工作环境包容实用指南》,探讨了我们都可以采取的明确而实际的步骤,以创造多元化和包容性的工作场所。看一下指导支持研究,下面。

在一个现代化的办公室的会议室里,不同的商务人士在开会时互相讨论

移动Race上的刻度盘

工作场所包容的实用指南

在CMI,我们希望支持大大小小的组织,因为他们现在正在进行真正的改变。请参阅我们最新的职场包容实用指南,帮助管理人员:

  • 支持面临种族歧视的人
  • 学习如何谈论种族
  • 停止工作中的微冒犯
  • 建立支持
  • 提高意识和技能
下载指南 下载研究
”立场。反种族主义。的声音。”
安·弗兰克,英国特许管理协会首席执行官188比分直播旧版
只有50%的管理者曾与他们的团队谈论过社会中的种族公正和平等
* 2020年9月的经理人语音调查

共同的责任

我们汇集了CMI成员和合作伙伴的世界级专业知识,以确保管理行业不会错失在倡导多样性方面发挥主导作用的机会。为了做到这一点,我们将为管理人员提供有效谈论种族问题的工具和信心,并创造真正公平和包容的工作场所。

倾听、学习、教育和采取行动是我们的共同责任。成为积极的盟友,绝不做任何排斥行为的旁观者

帕维塔·库珀CCMI -主持CMI比赛
Pavita加入了Heather Melville OBE CCMI (CMI Women的主席和CMI Race的成员)与CMI首席执行官Ann Francke OBE讨论包容性领导:新冠肺炎会改变势头吗?
听

我们将举办虚拟的CMI赛事来打破比赛的沉默。这些务实的讨论将支持我们为管理者提供实用指南的工作,包括专家建议和“常见问题”。

最近的一项活动邀请领导人和专家讨论英国心理健康急救(MHFA)关于支持黑人同事和不同种族人群的福祉和心理健康的指导。请阅读我们的见解文章,创造反种族主义工作场所的五种方法或者你可以观看完整的讨论录音支持同事的幸福

CMI种族咨询委员会的几位成员分享了他们关于种族主义的个人经历,以及在工作中实现种族平等仍然需要采取哪些行动的想法。请阅读我们的见解文章,如何为来自不同种族的同事创造心理安全的工作场所你可以观看完整录音有影响的,诚实的讨论。

查看CMI即将举办的活动,并注册接收CMI的最新消息和活动邀请。

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学习

学习

我们将继续研究和报道工作中与种族有关的关键问题,同时保持向前的关注和一个不可动摇的信念,即每个人都可以做得更好。

有时这意味着挑战现状,引起争议,但总是怀着创造更好未来的愿望。找出为什么包容性领导比以往任何时候都重要请听我们的主席最近对这个话题的讨论管理转换的播客

知识和见解中心CMI播客

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采取行动

我们想要赞美那些已经开始推动组织变革并寻求激励未来领导者的管理者和领导者。

阅读更多关于Manisha Mistry CMgr MCMI和Dalton Leong CMgr CCMI的信息,他们都是CMI Race的成员,在CMI Race中获得了值得的成功2020年度特许经理奖

目前,我们正在支持“管理直接的平等、多样性和包容性”(CMI成员的在线学习门户网站)中的bitesize项目的发展,并为各级管理者开发丰富的资源、指导和实用工具。

2020年杰出特许经理管理直接118金博宝app